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龍灣區(qū)樓宇開荒項(xiàng)目管理人才

　　人力資源管理能力
物業(yè)管理發(fā)展到現(xiàn)今階段，人力資源管理已不單單是人事部門的事情，每一位項(xiàng)目經(jīng)理都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識與技能，掌握人才的“選、用、育、留”的技巧與方法，成為一名非人力資源崗位的“人力資源經(jīng)理”。
在項(xiàng)目管理中，無論是管理工作還是客戶服務(wù)工作，都是靠人去完成的，每一位員工都是我們最重要的資源，要管好“事”，必須先管好“人”。因此，項(xiàng)目經(jīng)理除了管理好各項(xiàng)事務(wù)性工作外，還應(yīng)注意人力資源的開發(fā)和管理。
一方面，項(xiàng)目經(jīng)理要通過培訓(xùn)、教育、感化等方法，使全體員工了解、理解、認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀，形成統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，項(xiàng)目經(jīng)理要清楚掌握團(tuán)隊(duì)每一位成員的工作能力及優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，因才施用，保證團(tuán)隊(duì)的能力和效率，確保項(xiàng)目管理的質(zhì)量能達(dá)到企業(yè)要求的高度。
項(xiàng)目經(jīng)理除了需要具備左右團(tuán)隊(duì)成員的能力外，還應(yīng)該具備人才意識，注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，為員工提出職業(yè)規(guī)劃建議、創(chuàng)造培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，為企業(yè)培訓(xùn)和儲備人力資源，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
社區(qū)文化建設(shè)能力
隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，業(yè)主對社區(qū)文化的需求也越來越突出，社區(qū)的人文因素已成為購房者選擇物業(yè)時考慮的重要因素之一。項(xiàng)目經(jīng)理不但要做好日常的管理和服務(wù)工作，也要努力建設(shè)好社區(qū)的文化環(huán)境、氛圍和品味。
社區(qū)文化，即包括了以項(xiàng)目業(yè)主為主體的文化內(nèi)容，也包括了以項(xiàng)目工作人員為主的企業(yè)文化。不同的項(xiàng)目，硬件設(shè)施各異，業(yè)主的群體特征也大不相同，項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，找出社區(qū)的人文特征，準(zhǔn)確定位，組織文化娛樂活動和文化氛圍的建設(shè)、營造活動。只有定位準(zhǔn)確、方法得當(dāng)，就能夠調(diào)動起廣大業(yè)主參與的熱情和積極性，從而推動社區(qū)文化活動的持續(xù)發(fā)展，形成特色的社區(qū)文化。石家莊紅螞蟻叉車租賃公司 汕頭龍湖區(qū)開鎖 18675439769
物業(yè)管理公司的企業(yè)文化也是社區(qū)文化的有機(jī)組成部分。物業(yè)管理項(xiàng)目的工作人員，其衣著服飾、言行舉止、音容相貌、態(tài)度作風(fēng)，即代表著企業(yè)的形象，也是社區(qū)形象。項(xiàng)目經(jīng)理需要認(rèn)真思考如何將社區(qū)文化和企業(yè)文化有機(jī)地融合到一起，在為項(xiàng)目創(chuàng)造價值的同時，不斷增加企業(yè)的影響力和口碑，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與企業(yè)雙嬴的良好局面。